Tech Sisters AB

Percentilerna jämför bolaget med aktiva bolag i SNI 62100 och omsättningsspannet 2-10 Mkr.

Under 2025 ökade Tech Sisters sin omsättning med mer än 400 procent. Det var ett år som präglades av strategisk förflyttning och konsolidering av Tech Sisters erbjudande. Bolaget har medvetet tagit ett steg bort från IT-support som primärt affärsben. Befintliga supportavtal har fortsatt förvaltats med hög kvalitet, men försäljning av nya supportaffärer har inte varit ett prioriterat fokus. Detta har möjliggjort ett ökat fokus på mer skalbara och värdeskapande tjänster inom främst AI, utbildning och digitalisering. Affärsområdet Utbildning har haft en ökande betydelse under året, tillika konsultaffären och digitaliseringsaffären. Tech Sisters har genomfört ett stort antal utbildningar, workshops och webbinarier inom Microsoft 365, Copilot och moderna arbetssätt, riktade både till slutkunder och till andra IT-partners. Digitaliseringsaffären har samtidigt vuxit i omfattning och komplexitet. Uppdragen har haft ett tydligt fokus på utveckling av AI-agenter, utveckling av Power Apps och automatiseringar i Power Automate. Gemensamt för dessa projekt är ett starkt fokus på att skapa praktisk nytta i kundens befintliga Microsoft-miljö, utan behov av externa system eller verktyg. Under året har Tech Sisters även gjort en strategisk satsning på att knyta fler partnerskap med andra IT-bolag. Genom dessa samarbeten har Tech Sisters agerat underleverantör inom både utbildning och digitalisering, vilket visat sig vara ett effektivt sätt att behålla ett tydligt specialistfokus. Partnerskapsmodellen har därmed blivit en naturlig och viktig del av bolagets affärsmodell. Ett annat viktigt steg under året har varit beslutet att stärka organisationen. Under hösten 2025 påbörjades rekryteringen av tre anställda, bland annat en säljande projektledande, med syfte att skapa bättre struktur i försäljningsarbetet och frigöra tid för leverans och affärsutveckling. Rekryteringsprocessen för en applikationsspecialist inleddes också under 2025, med anställning som trädde i kraft i januari 2026. Dessa beslut markerar en tydlig övergång från ett grundarlett bolag till en mer skalbar organisation.

Sammanhang